Als Steuerberater
kein Ende der Arbeit in Sicht?
Lösungen für Kapazitätsengpässe
von Steuerkanzleien mit 1-50 Mitarbeiter
Über Uns
Wirksame und pragmatische Lösungen bei Kapazitätsengpässen (häufige Stichworte: Fachkräftemangel, Überlastung ganzer Bereiche, “Luft nach oben” bei der Effizienz, zu wenig Zeit für echte Verbesserungen…) sind unser tägliches Thema, mit einem maximal minimierten Umsetzungsaufwand für unsere Kunden. Denn: Was bringen die besten Konzepte, wenn die Kapazität für die Umsetzung fehlt? Dann beißt sich die sprichwörtliche Katze in den Schwanz!
Zufriedene Kunden
Nachfolgend finden Sie einige Kanzleien, die wir in den letzten Jahren unterstützen durften. Diese reichen buchstäblich von Flensburg bis Garmisch.
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Der 4-Säulen-Ansatz
Wirksame Rekrutierung
Sicherlich ist es nicht einfach, qualifizierte neue Mitarbeiter zu gewinnen. Sonst würde das regelmäßig und ohne großen Aufwand funktionieren. Und gleichzeitig gibt es klare Erkenntnisse, was in der Mitarbeitergewinnung – trotz Fachkräftemangel und eventuell schwieriger Region – gut funktioniert (und was nicht bzw. sehr teuer ist). Unser Ziel ist es, die Mitarbeitergewinnung für Sie so zu gestalten, dass Sie immer genügend hochwertige Bewerbungen zur Verfügung haben, ohne immer wieder neu Geld in die Hand nehmen zu müssen, mit ungewissen Erfolgsaussichten.
Mitarbeiterbindung & -performance
Hierbei liegt der Fokus zunächst auf der Steigerung bzw. Festigung der Zufriedenheit und somit Bindung Ihrer Mitarbeiter – das ist die Grundlage für eine Steigerung der Performance. Dann konzentrieren wir uns, je nach Bedarf, auf Verbesserungen von Prozessen und Zusammenarbeit und/oder individuelle Faktoren (bspw. konzentriertes Arbeiten, Priorisierung, Informationsflutbewältigung).
Profitabilität
Dieser Bereich ist von Kanzlei zu Kanzlei sehr unterschiedlich. Häufige Verbesserungspotenziale liegen in der Preisgestaltung, der Fokussierung auf besonders lukrative Mandate, der Reduktion der Eigenverwaltungszeiten, dem Ausbau von Geschäftsfeldern (z.B. der betriebswirtschaftlichen Beratung).
Hebelwirkung
Hierbei arbeiten wir meistens v.a. an den folgenden Bereichen: der Wirksamkeit in der Führung (von Vertrauensausbau bis Delegation) und der Entwicklung der eigenständigen Problemlösungsfähigkeit der Mitarbeiter. “Nebenbei” haben wir ständig ein Auge darauf, dass sich die Belastung der Kanzleileitung in eine “gesunde” Richtung entwickelt bzw. dort bleibt.
In Zahlen
Mit den nachfolgenden Zahlen wollen wir zum Ausdruck bringen, dass wir so viele Kanzleien von innen gesehen haben, dass es oft nicht schwer ist, die passenden Lösungen zu erkennen, die Ihnen entscheidend weiterhelfen.
300+
10M+
20+
Unsere Mission
Die Belastung ist an vielen Stellen enorm! Unser Ziel in der Arbeit mit Kunden liegt darin, die Belastungssituation bei unseren Kunden wirksam zu verringern.
Ohne dabei in irgendeiner Form harte Realitäten wie Wettbewerbsdruck, Veränderungstempo, Fachkräftemangel, Komplexität etc. zu ignorieren –vielmehr geht es darum, diesen Herausforderungen wirksamer und auch mit mehr Leichtigkeit zu begegnen.
Engpass jetzt lösen
Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf und wir finden gemeinsam heraus,
wie wir Ihren Kapazitätsengpass am besten lösen können.